看護師のお仕事！

Karinさん、書き込みありがとうございました。
今日、休みでパソコンのある実家へ帰ったので読めました。
実はあの書き込みをした数日後、本当に鬱になりかけました。
最近、上の先輩達数人が他の科へ応援として移動になり、正看護師が少なくなったため、ＨＣＵ（ＩＣＵの様な急性期の部屋）などの重症部屋を見ることになり、点滴が苦手な私は沢山叱られました。
先輩に沢山質問され、答えられないと
「あんたもう半年だよ、どうしたら馬鹿がなおるのかね・・」
とみんなの前で言われ私は今までチームとしては急性期（脳梗塞やけいれんなど）ではなく慢性期（レスピの患者やﾊﾟｰｷﾝ）の患者が多い方の部屋担当だったので急にチームが変わり、業務の流れもまた１から覚えなおしでした。
病棟のボス的な先輩が移動になったので、急に人間関係が動きはじめ小さなミスから、動きについてなにかと監視され
「使えない」
「馬鹿」
「にぶい」
と叱られミスをすればそれを注意した先輩は、私のミスをすぐ周りに言いふらしステーションに帰っても再度注意されるありさまです。

最初２日間受け持った時に、私は点滴が苦手だから頑張って私なりに
「今日は昨日と比べたら少しスムーズに出来た」
と２日目は達成感を感じましたが、数日後１日目指導だった先輩に
「あんた、こないだの１日目もひどかったけど２日目も相当やばかったらしいね。」
と叱られ。
私の中で何かがくずれるのが解りました。
「こんなに私の中で努力したのに評価されない。じゃあどこまで頑張ればいいの・・？」
と混乱し
「私は何をやっても駄目だ」
と感じ、日勤が苦痛に感じてきました。
そんな矢先追い討ちをかけるように私がいつも通り重症部屋の最終バイタルを測っていた時、ステーションの机にプリセプターと先輩達がなにやら雑談しており私は物品をとりにステーションの処置部屋に入ると
「あの子、同じことを何度も言わせるし、馬鹿だし、使えないよね。私なんかこないだ五時に帰りたかったのにあの子の記録を観なきゃいけないから六時だよ？マジありえない。やる気あんのかね。」
と聞こえて着ました。
その瞬間足もすくみ泣くことさえ忘れただボー然と立ち尽くしてました。
それを機会に笑顔が消え。
部屋でも悶々と途方にくれ。
私は本当に駄目な人間。
と考えてただただ辛い日勤をこなすだけでした。
もう辞める気持ちも考えることすらわからなくなり、前に進む道さえ見えず。
最終手段で気がつけば四枚つづりの手紙にこの気持ちを書き、主任へ渡していました。
今思えばそれしかできなかった。。。

主任や副主任は確かに急に回りの先輩がよってたかって私に厳しい指導を始めたこともなんとなく解っていたらしく、私の手紙は副主任達にも公開され気持ちを共感してくれて、すぐに波紋がたたないようなやりかたでプリセプターを呼び出し指導してくれました。
新人は叱られるのが仕事というけど、相手は人間。
それなりに受けとめても器の中で溢れたらもうどうにもこうにも受けとめきれなくなります。
先輩達は叱るばかりでその後のフォローが全くなかったこともいけないと主任は言ってくれました。

今は主任に話したことで
「あんたさ、なんでわかんないのよ」
と言われてる時、そばにいた副主任が
「ちょっと、あんたじゃなくてちゃんと名前があるでしょ」
と口をはさんでくれるようになりました。

まだ、解決はしてはいませんが。

そして一番今わからない事があるんです。

�@ある先輩は
「新人はいくら指導内容や怒られた内容が間違っていても、決して反論したはならずただハイって返事をしなくちゃいけないの！わかった？」
と言われます。
これは合っているものなのでしょうか？

�A何もない休みや日勤後、博多から着た先輩は一人身でいつも食事や飲み会に誘われます。
たいてい先輩は休みの日で私は日勤後というように都合よくとりつけられます。
しかも酒癖が悪く飲みだすと説教が始まり、知らない男性をナンパしたりして夜中まで無理やりつき合わされます。
私はお腹が弱いので以前、下痢になりトイレへ閉じこもるとすごい勢いでドアを叩き
「あんた気分悪いと？顔色見るからドアあけんさい！！！」
と騒ぎ出しました。
当然中では私は腹痛に耐えながら用をたしているので断り開けませんでした。
でも説明してもドアのノックは３０分は続きました。
そんな先輩なので仕事以外の日は絶対顔も見たくないんです。
けど、夜急に酔っ払って電話が来たり、急に寮に押しかけたり先輩の元彼が同じ寮にいるので、飲み会してるから今から着なさい。など。。
私は次の日が早かったりするので断ってますが。。。。しつこい。
ある夏の飲み会に呼ばれ行きましたが冷房が効きすぎお腹の調子が悪くなったので帰りましたが
「ああいう先輩に誘われた時に途中で帰るのはとても失礼なのよ？私はあなたにたのしんでもらいたかったのに。わかった？」
といわれた事があります。
新人は絶対に休みの日など先輩に誘われたら行かなきゃ駄目なの。。？

今はこの悩みがあります。
みなさんはどう思いますか？

この春から看護学生になる私は４０代からの挑戦です。
どの仕事も大変だと思いますが、耐えてつかめる物が感じられるなら継続し、上司や職場から得られる物がないように感じられるなら移動するのがよかろうと思います。
今、看護師は医療保険制度の改正で不足して空前の求人状態だと聞いています。
体調がおかしくなりながらの仕事はキツイでしょう。
「せめて３年・・・」とか思わなくても良いのでは？
人生は一度きりだし限られた時間ですから嫌な思いしながらも先に光が見出せるなら続けられるけど、こんな人の下で働いているのは時間の無駄と感じたら移動もありだと思います。
移動してまた別の世界を見るのも有意義です。
どこも同じ部分と違う部分があるので、ご自分にあった人間関係が築ける職場を探すのも悪くないと思います。
私は人生の後半を新たな選択肢を持って新鮮に生きたいと看護学校を選びました。
短大・大学・専門学校・・・色々通って学び多い人生となっております。
働くという事はキツクもありますが楽しさや喜びもあるもので、それがなければ継続は難しいし「うつ病」や「燃え尽き症候群」みたいな心の病となりかねません。
職場はいっぱいあるから冷静に考えて選択して下さい。
あまり頑張りすぎてはダメですよ。

あれからどのくらい時間がたったのでしょうか・・
この仕事に就くと、今日は何日かわかるけど曜日がわからない。
例えば友達に疑問系のメールを送って一週間くらい返事がないじゃないか？と携帯の送信蘭をチェックすると、そのメールを送ったのは一昨日だったりする。
友達も同じような感じになってます。
これって毎日必死こいて過ごしてるから余裕がないのかな。。？と。

シマウマさん、書き込みありがとうございます。
あれから私の手紙について話し合い。
プリセプターは新人が周りに色々言われたら守ってあげる立場であるのに一緒に悪口を言うのはおかしい、ということでプリセプターに指導していただきチーム編成が行われました。
自分は正しく出来ると思っている先輩達は人工呼吸器の加湿器をつけ忘れてたり柵をし忘れてたりミスは沢山あることをよく発見します。
もちろん新人から言うと大変なので内密に主任に報告し、アクシデントを書かせましたけど。
その人たちは今まで重症患者の居るＡチームでした。
私は人工呼吸器の装着し慢性期の患者が多いＢチームだったのでそれをまったく反対にしたのです。
そうしたらＡは重症で大変だけどナースコールがほとんど鳴りません、Ｂチームは落ち着いてるので何かと我がままになりがちの患者からナースコールが鳴りっぱなしです。
その変化により今はそれほど重症部屋を受け持ってる私の記録内容や行動に前ほどつっこまなくなりました。
私のことをかまうより頻回のナースコールに対応してるので暇がないのでしょう・・
プリセプターも気持ちを入れ替えたのか、今までは放置でしたが最近人も居ないので当分休んでいた夜勤も今月から始まり、組む相手も主任は考えてくれて副主任とプリセプターの三人にしてくれました。
今回から夜勤も重症部屋を受け持つので、緊急に対応できる様、時間をさいて挿管介助やＣＶカテ交換や挿入の介助など未経験だったので流れなど教えてくれたり暇が出来たら夜勤でも日勤でも反省会をしてくれて先輩のメモには私が見落としていたことを沢山メモしてくれてるのが解り、その内容を根拠をもって指導してくれたりします。
私もそんな先輩に答えたくて勉強したり、わからないときはすぐ相談したりするようになったので今まで言えない話が最近出来て、先輩も親密に話してくれるので厳しい時は厳しく、時には私のドジっぷりにつっこんでくれて一緒に笑って漫才コンビみたいになりました。
そして段々一人立ちの為に一人で介助につくこともあり、前日から遅くまで一緒に残ってシュミレーションしてくれるので本番は
「先輩ちゃんと出来ました。けどココがまだ自信なにので後で聞いてもいいですか？」
と言えるようになり忙しくて仕事が遅くまでなると
「早く帰りたいですね、頑張って早く記録を終わらせますよ！」
と言うと
「うん、私も今日は入院が入ったりで大変だったから早く帰りたいね、待ってるから記録を頑張れ！！」
と背中を叩いてくれるので本音で話せるようになりました。

本音が言えるようになったことで下痢になりやすいから怖かった夜勤でも
「お腹痛くなったらトイレ気にせず行っていいんだよ？ただ長くなるときは事前に一言断ってね？私だってお腹がトラブルになる事はあるんだからさっ」
と言ってくれるので安心して夜勤も出来ました。

この状態が続く事を祈りますそして私も努力します。
最近は重症部屋の看護も前より動きも慣れてきたので今のうちどんどん知識を蓄えてプリセプターに答えたいです。

シマウマさんへ、しんどい時は私もあります。私も一年はとりあえず頑張ろうと思い、一年後の病棟の変化によってその時考えようと思いました。
最近はリハビリスタッフさん達が
「ミニのんさんの顔や笑顔を見ると何故か落ち着く。一番話しかけやすくてみんなミニのんさんが病棟にいる時が一番素の気持ちで患者さんの所に行けるし患者の今日の状態について質問できるって言ってたから頑張ってね」
と言ってくれたり他の職種の人たちと話すことによって楽しい時もあります。
こんな風に今回はたまたま病棟の中でチーム編成や先輩の移動、退職など大きな変化によって前回より新人にとって働きやすい病棟になりました。
やっぱりこんな風に大きな変化がないと人格とは変わらないんだと学びました。

上に書いた悩みについて
�@ある先輩は
「新人はいくら指導内容や怒られた内容が間違っていても、決して反論したはならずただハイって返事をしなくちゃいけないの！わかった？」
と言われます。
これは合っているものなのでしょうか？
という内容は主任や副主任にも意見を求めて
「それは間違ってる。そんな考えは古いから気にしないで聞き流しなさい」
と言われ、今もハイハイっとまともに相手したら頭が変になるわ。。と思いながら聞き流してます。

�A何もない休みや日勤後、博多から着た先輩は一人身でいつも食事や飲み会に誘われます。
たいてい先輩は休みの日で私は日勤後というように都合よくとりつけられます。
しかも酒癖が悪く飲みだすと説教が始まり、知らない男性をナンパしたりして夜中まで無理やりつき合わされます。
私はお腹が弱いので以前、下痢になりトイレへ閉じこもるとすごい勢いでドアを叩き
「あんた気分悪いと？顔色見るからドアあけんさい！！！」
と騒ぎ出しました。
当然中では私は腹痛に耐えながら用をたしているので断り開けませんでした。
でも説明してもドアのノックは３０分は続きました。
そんな先輩なので仕事以外の日は絶対顔も見たくないんです。
けど、夜急に酔っ払って電話が来たり、急に寮に押しかけたり先輩の元彼が同じ寮にいるので、飲み会してるから今から着なさい。など。。
私は次の日が早かったりするので断ってますが。。。。しつこい。
ある夏の飲み会に呼ばれ行きましたが冷房が効きすぎお腹の調子が悪くなったので帰りましたが
「ああいう先輩に誘われた時に途中で帰るのはとても失礼なのよ？私はあなたにたのしんでもらいたかったのに。わかった？」
といわれた事があります。
新人は絶対に休みの日など先輩に誘われたら行かなきゃ駄目なの。。？
という悩みも色々考え嫌われてもいいから断るようにしました。
最近は
「先輩は寂しいんですか？いつも何かと色んな人を誘いますけど一人が辛いんですか？」
と聞いてしまいました。
そしたら
「そうなのよ、あんたわかってるね・・私博多から一人で来たから友達もいなくて彼氏には振られて寮だと独りだから誰かと飲みたくて色んな病棟の人たちに電話しまくるったい。」
というので
「私はインドア派なので一人が落ち着くんです、正反対ですね」
と笑い話にして無理せずかかってきた電話は無視し誘いも嘘で全て跳ね返してます。
この先輩は東京にいても男の縁がないということで今年には辞めると主任に言い張ってます。
結局人が居ないので主任は聞き流してますがこの先輩は年末には親も来るから勝手に辞めて一緒に荷物まとめて博多へ帰る。とむちゃくちゃな内容を主任にぶつけてます。
私は勝手に辞めてくれ。。という感じです。

あれから鬱になりかけたけどこうして自分も気持ちをココに書き。主任にもぶつけてよかった。
長くなってすみません。
今は休みの時どれだけ趣味をもてるか考えたり散歩したり買い物しておしゃれを楽しむことで心をリフレッシュさせてます。

集中攻撃。さらに自己効力を低下させる言い方。
たいていは、集団心理がはたらいて、一人の強烈な先輩の意見に賛同してよってかかって批判をされるのではないでしょうか？

私の働く整形外科病棟でも、新人の批判を（本年度は私を含めて４名の新人がいてます）つめ所内、休憩室内など、新人がいてるいてないに関わらず話題にしています。
最初は「どのような指導方法がよいのか」という建設的な話だったのが、数ヶ月を経て今では新人の行動や失敗を笑い話にして楽しんでいます。
今では新人用の毎月の課題のファイル（各月の目標やその行動計画をとじたもの）を手にしながら「こんなこと書くって・・・」と大きな声で話しています（直接いうのではなく）。
師長や主任、ベテラン看護師が中心となって話しているので、収拾不能です。

それらの行動は先輩の「伸びてほしい」レベルが新人の力量を上回っているからだと思います。
しかしこれは絶対に釣り合わないと思います。
この時期は、旅猫さんみたいに考え方を変える、もしくは耐えるの２つしかないのかもしれません。

あと、先輩たちの人格自体も未熟なのではないでしょうか？
ミニのんさんのつれまわす先輩看護師もきっとそうではないでしょうか？
新人をただの自分の家来のようにしか思っていない。これは自分の努力ではどうしょうもないのかも（逃避かなぁ・・・）

私は、入社した当初よりも今が一番しんどいです。
どこにいても批判をされているようで吐き気が止まらなかったり、出勤前には体温や脈拍数が上がります。
今のところは、１年以内にやめても他でも看護師として使い物にならないだろうし、せめて３年は頑張ろうと言う気持ちだけで耐えています。

励ましのメールでもなく、愚痴ばかり言ってしまいましたがどうぞお許しください。
とりあえず、状況を打開したいので、たび猫さんお勧めの本を今から注文してみようと思います。

お互い、体だけは壊さないようにしましょう。